こんにちは＾＾ゆみぺそです。今回は、残念なお知らせです。
たったの10日間で辞めてしまいました。
面接に受かって喜んでいました。
不安はありましたが、「今度こそ絶対に続けたい！頑張りたい！！即戦力になりたい！」
と思っていたんです。
でも実際に働いてみたら…。覚えることが多すぎてなかなか覚えられず、何度も質問する始末。
ノートに書いて、帰ってからも予習復習の日々。
職場の人間関係に入っていけず、ポツンとしてしまっているわたし。
いや、遊びに来てるわけじゃないんだから。と自分に言い聞かせ、黙々と与えられた仕事をこなす日々。
笑顔でわたしから話しかけたこともありましたが、そっけない返事をされてしまい、自分から積極的に話しかけても疲れるだけだ、と、諦めました。きっと時間が解決すると思っていました。
とにかく働けていることが嬉しかった。「わたし働けてる！仕事に行く前の嫌な動悸や震えもほとんどない。嬉しい！」
そう、思っていたんですが…。
糸が切れた瞬間
働き始めて９日目の昼でした。
その日は午後からの勤務。
夏休み中だった息子くんに「お昼何食べる？」と聞くと、「そうめん！」と言われ、麺を茹で始めてから気づいたんです。
麺つゆがほとんどないことに。
で、仕方なく残った麺つゆに、しょうゆ、水、みりん、酒を入れて『なんちゃって麺つゆ』を作ったんです。
息子くん、１口食べて一言。「なんか苦い。」
その一言を聞いて、思わず涙が出てしまい。
ああ、わたしは何やってもダメなんだ。何やってるんだろう？と、一気に落ち込んでしまいました。
息子くんは驚いて、「お母さんなんで泣いてるの？ごめん、大丈夫。食べられるから。」と、残さず食べてくれました。
職場で泣く、４１のババア
気が重かったのですが、仕方なく仕事へ行きました。
仕事を始めようとしたとたん、いつも仕事を教えてくれているスタッフに注意されました。
昨日わたしがやった仕事が間違っていたと。
思わず涙が出てしまいました。泣いてはいけない、と思えば思うほど涙は止まらず。
「そんな、泣かないでください。」と言われ、「ごめんなさい。気にしないでください。くやしくて。」と、必死に涙を拭きました。
この瞬間、「もうダメだ」と思いました。
帰宅して、旦那に「仕事辞めたい。」と伝え、号泣しました。
息子くんは自分のせいだと思ったらしく、ラインで「俺のせいで泣いてるの？ごめんなさい。」と送ってきました。
母親として情けなかったです。
そういえば、障害者雇用だったはず…。
障害者雇用って、なんのためにあるんでしょう？
障害者が働きやすい職場環境なんじゃなかったのかな？それを期待して応募したんじゃなかったのかな？
今思えば、いきなり週２０時間勤務も無理があったのかもしれません。
採用担当者の方からは、働き始めて２週間ほど経った頃、「仕事には慣れましたか？何か困っていることはありませんか？」とメールが来ましたが、う～ん、なんか違くないか？と思ってしまいました。
わたしだけでなく、職場のスタッフの方にも、もっと早く「大丈夫ですか？何か問題はありませんか？」と聞くべきだと思います。
結局、１０日目の勤務を終えて、その足でかかりつけの精神科へ向かい、先生に「仕事には慣れましたか？」と聞かれましたが、「正直キツイです。」と答えているわたしがいました。
考えが甘かった
障害者雇用だから、なにかしらの『配慮』があるんだと思っていたんです。
「いきなり最初から詰め込みすぎない」とか、「コミュニケーションをできるだけ取る」とか。
採用担当者の方からスタッフに、「今度、軽度のうつを患っている人を雇うことになりました。迷惑をかけてしまうかもしれませんが、よろしくお願いしますね。」ときちんと伝えてくれたのか。
今となっては謎です。
結局、採用担当者の方に「辞めたいです。」と伝えた時、「残念です。こちらの配慮が足りなかったですね。申し訳ありませんでした。退職手続きを進めさせていただきますね。」と言われました。
引き止められることもなく、（わたしは安心しましたが。）退職させてもらえました。
スタッフの方々を始め、採用担当者の方にも多大な迷惑をかけてしまいました。
今度は１ヶ月更新の派遣の仕事の見学が決まっています。
障害者枠ではありません。
もう障害者雇用を利用することはないと思います。
できることなら、パートで働きたい。初めは短期で入って、ここで働き続けたい！と思ったら続けさせてもらうのが理想です。
叶うといいな。
では、最後までご覧いただき、ありがとうございました。
